12月11日、16日，上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院【同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院(籌)】中層干部2025年度述職考核會(huì)聚焦臨床與護(hù)理兩大專業(yè)板塊，24位臨床科室主任/副主任和20位護(hù)士長(zhǎng)/副護(hù)士長(zhǎng)分別圍繞“科室概況、質(zhì)量安全、科研教學(xué)、技術(shù)創(chuàng)新、管理成效、學(xué)科建設(shè)”及“提升護(hù)理管理質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)模式、深化服務(wù)內(nèi)涵”等核心內(nèi)容進(jìn)行述職匯報(bào)。醫(yī)院書記朱敏、院長(zhǎng)項(xiàng)耀鈞等院領(lǐng)導(dǎo)出席聽取匯報(bào)并作工作指示，副院長(zhǎng)潘耀良主持會(huì)議。

　　作為直接服務(wù)患者的主陣地與守護(hù)健康的中堅(jiān)力量，臨床與護(hù)理專場(chǎng)聚焦醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新與優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升，展現(xiàn)了一線科室的奮進(jìn)姿態(tài)與專業(yè)風(fēng)采。

▲ 述職考核會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　臨床專場(chǎng)——聚焦學(xué)科發(fā)展，守護(hù)生命健康

　　12月11日，舉行了臨床專場(chǎng)。24位臨床科室主任/副主任系統(tǒng)匯報(bào)了年度工作，精彩紛呈、亮點(diǎn)突出：

　　·在醫(yī)療技術(shù)突破與業(yè)務(wù)拓展方面：多位主任展示了開展的高難度手術(shù)、新技術(shù)項(xiàng)目及技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用等情況，如綜合內(nèi)科優(yōu)化CRRT標(biāo)準(zhǔn)化方案;重癥醫(yī)學(xué)科成熟運(yùn)用支氣管鏡介入技術(shù);腦血管病科成功開展多例高難度四級(jí)介入手術(shù)及建立“心腦聯(lián)合”機(jī)制;神經(jīng)外科在神經(jīng)內(nèi)鏡、顯微手術(shù)、神經(jīng)調(diào)控技術(shù)等領(lǐng)域持續(xù)精進(jìn);腫瘤科引入CT引導(dǎo)穿刺、化療泵及基因檢測(cè)，填補(bǔ)醫(yī)院技術(shù)空白。同時(shí)，還展示了收治人數(shù)、搶救成功率、手術(shù)例數(shù)、病種結(jié)構(gòu)、醫(yī)療質(zhì)量安全核心指標(biāo)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)的變化與如何利用AI輔助診斷與質(zhì)控優(yōu)化技術(shù)的深度融合，推動(dòng)診療邁向規(guī)范化與智能化新高度，體現(xiàn)了各科室不斷提升醫(yī)療服務(wù)能力與內(nèi)涵的努力。

　　·在學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)方面：各科室聚焦亞�？瓢l(fā)展，深挖特色潛力，學(xué)科定位愈發(fā)清晰，特色技術(shù)體系逐步構(gòu)建，教學(xué)培訓(xùn)及“傳幫帶”機(jī)制愈發(fā)扎實(shí)。各科室還緊密結(jié)合現(xiàn)狀，勾畫了未來(lái)重點(diǎn)發(fā)展方向。

▲ 臨床科室主任/副主任述職風(fēng)采

　　·在科研創(chuàng)新與教學(xué)相長(zhǎng)方面：述職報(bào)告反映了各科室在多中心臨床研究及國(guó)內(nèi)前瞻性項(xiàng)目申報(bào)與完成、高水平學(xué)術(shù)論文發(fā)表、臨床成果轉(zhuǎn)化、專著及專家共識(shí)參編、實(shí)用型專利獲批、教研室建設(shè)等方面取得的進(jìn)步，凸顯了醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展的良性態(tài)勢(shì)。

　　·在強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與人文關(guān)懷上：各位主任強(qiáng)調(diào)了將“以患者為中心”及“滿意是基礎(chǔ)，感動(dòng)是目標(biāo)”的理念融入日常診療全過(guò)程，分享了提升患者滿意度、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的具體實(shí)踐及成效，展現(xiàn)了藍(lán)十字醫(yī)者的人文溫度與職業(yè)操守。

　　述職中，臨床科室主任/副主任們亦清醒剖析了科室在中青年骨干人才引育、科研標(biāo)志性成果產(chǎn)出、多學(xué)科協(xié)作(MDT)深度進(jìn)一步提升等面臨的挑戰(zhàn)，并提出了針對(duì)性強(qiáng)的具體解決策略與2026年發(fā)展目標(biāo)，展現(xiàn)了攻堅(jiān)克難的決心。

　　護(hù)理專場(chǎng)——深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，彰顯專業(yè)價(jià)值

　　12月16日，述職考核會(huì)迎來(lái)最后一場(chǎng)——護(hù)理專場(chǎng)。20位護(hù)士長(zhǎng)/副護(hù)士長(zhǎng)代表各自護(hù)理單元進(jìn)行述職。護(hù)理團(tuán)隊(duì)的述職充滿了溫度與力量，充分體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的廣度與深度：

　　·在提升�？谱o(hù)理內(nèi)涵方面：各護(hù)理單元展示了在危重癥監(jiān)護(hù)、卒中單元管理、癲癇監(jiān)測(cè)等領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)踐與創(chuàng)新，如規(guī)范化護(hù)理路徑的實(shí)施及支氣管纖支鏡、PICC置管術(shù)、血脂過(guò)濾、靜療、腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)等�？谱o(hù)理技術(shù)的開展等，彰顯了護(hù)理專業(yè)的獨(dú)特價(jià)值。

　　·在夯實(shí)護(hù)理質(zhì)量安全基石方面：護(hù)士長(zhǎng)/副護(hù)士長(zhǎng)們匯報(bào)了圍繞“雙創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在落實(shí)護(hù)理核心制度及三級(jí)質(zhì)控體系、PDA醫(yī)囑執(zhí)行率及加強(qiáng)圍手術(shù)期管理、不良事件閉環(huán)管理等方面的持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目與成果，為患者安全筑起更堅(jiān)固防線。

▲ 護(hù)士長(zhǎng)/副護(hù)士長(zhǎng)述職風(fēng)采

　　·在促進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)方面：匯報(bào)內(nèi)容涵蓋了分層級(jí)培訓(xùn)體系的完善、�？谱o(hù)士的培養(yǎng)與實(shí)習(xí)生帶教、護(hù)理科研意識(shí)的激發(fā)與成果、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及競(jìng)賽、教培與學(xué)練融合機(jī)制深化等，展現(xiàn)了一支學(xué)習(xí)型、活力型、凝聚力的護(hù)理隊(duì)伍風(fēng)貌。

　　·在提升患者體驗(yàn)與滿意度方面：護(hù)士長(zhǎng)/副護(hù)士長(zhǎng)們分享了如何將人文關(guān)懷融入日常，通過(guò)為手術(shù)患者提供保暖措施、推出“關(guān)愛(ài)大腦健康”二維碼及專用耳溫帽、優(yōu)化呼叫器、加強(qiáng)護(hù)患溝通、開展健康教育活動(dòng)(護(hù)理科普講堂)、利用信息化手段提升服務(wù)便捷性等暖心舉措，讓護(hù)理服務(wù)充滿溫度，切實(shí)提升患者及其家屬的獲得感與滿意度。

　　面對(duì)新時(shí)代護(hù)理工作的新要求，護(hù)理團(tuán)隊(duì)深刻剖析了在科研能力、智慧護(hù)理應(yīng)用、高層次人才培養(yǎng)等方面的短板，并提出了新一年的改進(jìn)目標(biāo)與發(fā)展計(jì)劃，展現(xiàn)了為患者提供更安全、更優(yōu)質(zhì)、更溫暖護(hù)理服務(wù)的堅(jiān)定信念。

　　領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)：精準(zhǔn)擘畫藍(lán)圖 殷切寄予厚望

▲ 項(xiàng)耀鈞院長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)

　　項(xiàng)耀鈞院長(zhǎng)對(duì)臨床與護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作成效給予肯定，強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步聚焦學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)，強(qiáng)化人才培養(yǎng)與科研轉(zhuǎn)化，強(qiáng)化學(xué)科特色形成差異化優(yōu)勢(shì)，以更高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)精細(xì)化管理，守住質(zhì)量安全底線，為患者提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的醫(yī)療與護(hù)理服務(wù)。

▲ 朱敏書記總結(jié)點(diǎn)評(píng)

　　朱敏書記要求全體臨床與護(hù)理人員要進(jìn)一步提高政治站位，將科室發(fā)展與醫(yī)院戰(zhàn)略深度融合，持續(xù)精進(jìn)專業(yè)技術(shù)、優(yōu)化服務(wù)流程、提升患者體驗(yàn)。他指出，要以創(chuàng)新思維破解發(fā)展難題，深化內(nèi)涵建設(shè)。圍繞“鍛造卓越團(tuán)隊(duì)”，朱敏書記作出三點(diǎn)指示：一是深化人文關(guān)懷，構(gòu)筑有溫度的集體;二是凝聚文化共識(shí)，打造有歸屬感的家園;三是鍛造學(xué)習(xí)力，培育有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。

　　征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)!至此，上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院2025年度中層干部述職考核會(huì)圓滿結(jié)束。四天的會(huì)議，既是對(duì)過(guò)去一年工作的全面檢閱，也是對(duì)未來(lái)發(fā)展的深入動(dòng)員。全院中層干部通過(guò)述職交流了思想，明確了方向，凝聚了共識(shí)。站在新的起點(diǎn)上，上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院全體干部職工將以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的精神，攜手并肩，為守護(hù)人民群眾的腦健康、為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院更高水平的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗!